2020年的夏天，刚走出校园的我对职场生活期待又紧张。

      记得新员工培训时的试卷最后有一道主观题，我为了凑字数硬着头皮写上几句“增 强对公司的认同感、使命感”、“主人翁精 神”之类的套话。被同事发现打趣道：“你刚来几天呀，就想着要当主人了。”我只能尴尬地挠头笑笑，对这些词的理解确实说不出个所以然来。

      那个时候，大家刚开始启动准备上市的工作，各个部 门都在着手整理各种材料文件，每天忙得不可开交，财务部因为直接相关上市工作，是最忙的几个部门之一。所以 初来乍到的毛头小子一进办公室，前辈们也没有更多闲余的时间来指点我，我也没有工作经验，只能见事做事，想在忙碌的工作状态中迅速融入集体。

      起初我只能从整理凭证、扫描文件的小事做起，偶尔也在办公室逗逗乐活跃气氛， 实操经验不够的我只能想尽办法来贡献我的力量。慢慢地，我开始接触到公司的财务系统，从一个一个功能开始学起，从一笔一笔分录开始看起，发现以前书本上晦涩难懂的内容，和实际业务结合起来之后并不复杂。 我终于可以完成一项具体的任务，大家一起加班的时候我也可以主动分担某一部分的工作量。

      我觉得人的成长是在不知不觉中进 行 的，大家围坐在一起研究某一条税法条例， 一起从下午6点加班到第二天早上5点，一起完成一次次的证监会反馈提问。我开始觉得 凭证纸上的业务分录好像有了画面感，深夜的彩虹隧道寂静却不失温馨，就连外表古朴方正的办公楼都像《海贼王》中海贼船梅丽号一样，有了独立的灵魂，我们军信人拉着她的小手一路长大。

      要说如何才能看出一个部门最近忙不忙呢？看看他们电脑桌面的文件多不多、乱不乱就知道了。我们办公室的电脑桌面的文件数量总是呈现着陡然上升、逐步下滑的“稳中向上”趋势。随着一稿稿年报的完成、一次次反馈的提交，桌面上的文件也越来越 少。将近两年的努力，拆分开来数量能有上千个的表格文档，现在静静地躺在七八个文 件夹里，看着“岁月净好”的桌面，原本想要激昂陈词、豪抒胸意的我们此刻都只是淡然一笑，浅抿一口杯中茶。

      送走两轮寒冬，如今财务部也迎来了一名实习生同事。我看着她工作的状态，怎么看都像是我两年前刚进公司时懵懂的模样。 不同的是，今年有一种角色互换的感觉，我也可以给她讲解专业上的知识，带她看懂业务上的问题，我从“学生”变成了“代课老 师”。

      2022年的春天，公司终于敲钟上市。看到各种媒体宣发“军信股份上市”的 喜讯时，和之前预想的雀跃欢呼不同，我的心中好像多了点不一样的体会。假如你再次问我什么是“主人翁精神”，我依然只会尴尬地挠头笑笑，说不出个所以然来。