谢科，焚烧二期项目第三方维保员工，便 是这众多新面孔中的一员。2019年，他带着对 未知的好奇与期待，踏入了军信的大门。从二 期项目的建立伊始，到如今已初具规模，他见 证了这片土地上的每一个变化。对谢科而言， 二期的第一印象几乎颠覆了他对垃圾处理场的 所有想象。“走进二期项目区，我仿佛置身于 一个精心打理的花园之中，绿树成荫，道路整 洁，空气中弥漫着清新的气息，完全感受不到 传统垃圾场 的脏乱差。”这种环境 的 巨大反 差，让谢科对军信的专业能力刮目相看，更让 他对未来在这里的工作充满了期待与憧憬。

　　刘介华，作为一期项目的维保环卫工人， 已经在这里默默耕耘了整整7个年头。从最初那 个寂寂无名的职场菜鸟，到如今能够独当一面 的后勤主管负责人，他的成长与蜕变离不开军 信的陪伴与支持。回忆起初遇军信的那一刻， 刘介华的眼神中充满了感慨与敬畏。“记得那是2017年的冬天，我第一次离开家乡来到这座 城市打工。当 我第一 眼看到军信 的一期项目 时，那种震撼至今难以忘怀。高耸的建筑、有 序 的 工 作 流 程、还 有 那 随 处 可 见 的 环 保 标 语……每一处细节都透露出军信对于环保事业 的执着与追求。更重要的是，军信并没有因为 我们是第三方维保单位员工而有所区别对待， 反而给予了我们同样的尊重和关怀。这种温暖 让我很快就融入了这个大家庭。”

　　随着时间的推移，维保单位的员工们逐渐 融入了军信这个大家庭。在这个过程中，军信 的企业文化成为了连接彼此的桥梁。来自焚烧 一期项目的第三方维保员工李正超，便是这其 中的一员。他感慨道：“军信公司的文化非常 务实且人性化。在这里工作，我感受到了前所 未有的归属感和认同感。公司的员工年龄层都 很年轻，大家实打实地以结果为第一要义，对 比其他公司，没有繁琐的流程和复杂的人际关 系，对接沟通都很顺利。无论是内部员工还是 外包员工，大家都像是家人一样相处融洽。”

　　刘介华也分享了他在军信公司的一次难忘 经历 ：“有一次工作 区域卫生刚打扫完又脏了，当时副总经理杨光在早会上的一句话让我 印象深刻——‘以后不管 哪个单位，搞 完把 “屁股”擦干净’。这句话不仅体现了军信领 导的一视同仁，也让我们维保单位的员工感受 到了被重视和尊重。这种平等的对待让我们更 加愿意为公司付出努力。”

　　这种文化的融合不仅体现在日常的工作交 流中，更在关键时刻展现出了强大的力量。刘 佳作为污泥保安队的班长，回忆起一次应急处 理的经历时仍心有余悸：“那次湖南特大暴雨 导致公司部分区域出现山体落石险情，我们污 泥保安队作为距离灾情地点最近的单位迅速响 应。但当我们赶到时发现，军信已经提前组织 人员清理了落石并做好了后续的安全预案。那 一刻我深刻感受到了军信公司对于安全工作的 重视以及对我们第三方维保单位员工的关 怀。”

　　在福利政策上，军信更是为维保单位员工 提供了全方位的关怀和支持。刘佳对此深有感 触：“作为污泥保安队的班长，我在工作中经 常需要面对各种突发情况和挑战。但无论遇到 什么困难，军信总是第一时间站出来为我们提 供帮助和支持。记得有一次我家人生病住院了，公司不仅派人来探望我的家人，还给我提 供了医疗治疗费用的补助。这种雪中送炭的关 怀让我深受感动。还有每年夏天公司都会给我 们发放防暑降温用品和药品；冬天则会提前准 备好御寒的衣物和取暖设备……这些看似微不 足道的举动却让我们感受到了军信对我们的深 深关爱。”

　　此外，军信还积极推动劳务基地的建设， 为第三方维保单位员工提供更加稳定和舒适的 住宿环境。这一举措不仅提升了员工的生活质 量，也增强了他们对公司的归属感。维保单位 的员工们纷纷表示感激之情溢于言表：“军信 公司真是我们的贴心人！他们不仅关心我们的 工作还关心我们的生活。有了这样的公司做后 盾我们干起活来也更加有劲头了！”

　　随着军信的不断发展壮大，越来越多的维 保单位员工在这里找到了自己的职业归宿和发 展方向。他们与军信同呼吸、共命运，共同为 环保事业贡献自己的力量。

　　在这个过程中，军信也不断优化自身的管 理模式和服务流程，为第三方维保单位员工提 供更加优质、高效的工作环境和福利待遇。展望未来， 无论是内部员工还是外包员工都将在这 里实现自我价值和社会价值的双重提升共同为环 保事业谱写新的篇章。